Zakres IMS (Zintegrowany system Zarządzania, z ang. Integrated Management System)

Projektowanie, produkcja, montaż oraz sprzedaż produktów i komponentów do turbin wiatrowych, dla przemysłu motoryzacyjnego i morskiego, materiałów kompozytowych i innych artykułów związanych działalnością, o której mowa powyżej.

Siedziba firmy InCom znajduje się w Hiszpanii, zaś jej zakłady produkcyjne znajdują się w Wielkiej Brytanii, Polsce i Chinach.

Jakość

Głównym celem jest stworzenie w całej Grupie kultury Zero wadliwości oraz Poprawnej realizacji za pierwszym razem, a także osiągnięcie całkowitego zadowolenia klienta.

Najważniejsze zasady Grupy InCom:

• Zgodność z zobowiązaniami wobec klientów oraz wewnętrznymi i zewnętrznymi standardowymi przepisami.
• Wdrożenie procesów, specyfikacje i procedury, tak aby osiągnąć pełne zadowolenie klienta.
• Pełna standaryzacja procesów w zakładach produkcyjnych Incom.
• Ustalanie celów i programów skoncentrowanych na ocenie wydajności firmy, tak aby zapewnić ich pełną zgodność.
• Zwiększenie wydajności naszych procesów, zmniejszenie ryzyka i kosztów wynikających z niskiej jakości w strumieniu wartości.
• Osiągnięcie najlepszych w swojej klasie, rozwiązań technicznych.
• Stałe udoskonalanie środowiska pracy.
  

BHP

Nadrzędnym celem jest osiągnięcie zerowego poziomu wypadków; stale pracujemy nad poprawą bezpieczeństwa pracownika.

Grupa InCom jest w pełni świadoma kwestii znaczenia poprawy warunków pracy w celu zwiększenia produktywności oraz zasad BHP w miejscu pracy, takie zaangażowanie opiera się na wdrażaniu i ciągłym udoskonalaniu własnego systemu zarządzania ryzykiem zawodowym w oparciu o wymogi prawne, z założeniem jednego celu: społecznej odpowiedzialności za sprawy związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem w miejscu pracy.

Najważniejsze zasady Grupy InCom:

• Dążenie do osiągnięcia poczucia zadowolenia z pracy u wszystkich pracowników.
• Właściwe zrządzanie każdym z obszarów działalności firmy, ryzyko związane z funkcjonowaniem tychże obszarów.
• Wdrożenie systemu zarządzania, który umożliwia identyfikację i zapobieganie zagrożeniom.
• Zapewnienie pracownikom skutecznej ochrony zdrowia i bezpieczeństwa ich pracy, kontrolowanie ryzyka związanego z każdym zadaniem jakie realizowane jest w ramach organizacji, a jednocześnie umożliwianie jak najlepszego rozwoju.
• Uwzględnienie wszelkiego ryzyka wynikającego z nowych technologii, sposobów organizacji pracy oraz nowych osiągnięć naukowych w tej dziedzinie.

Współpraca z dostawcami i wykonawcami, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zapobiegania zagrożeniom w miejscu pracy.

Środowisko

Incom Group, jako odpowiedzialny członek branży energetyki wiatrowej jest świadoma, że działania rozwijane we wszystkich ośrodkach pracy muszą być prowadzonez pełnym uwzględnieniem wszelkich przepisów środowiskowych i norm.

Wykazywanie zaangażowania w zapobieganie zanieczyszczeniom i ochronę środowiska, przejawiające się w każdym z naszych procesów.

Informowanie oraz współpraca z organami publicznymi w sytuacjach kryzysowych i nadzwyczajnych, jak rownież wyrażanie stałej gotowości do współpracy z nimi.

Osiągnięcie lub nawet przekroczenie naszych standardów środowiskowych poprzez angażowanie pracowników, kontrahentów, dostawców i innych interesariuszy.

Wartości te stanowią ramy, które wyznaczyły cele i dążenia grupy Incom w odniesieniu do jej zintegrowanego systemu zarządzania.

Zgodność z obowiązującymi przepisami i wszelkimi regulacjami odnoszącymi się do naszych działań, a także z wymogami wynikającymi z wdrożonego systemu zarządzania.

CZgodność z wymaganiami określonymi w normie UNE-EN-ISO 14001, poprzez wdrożenie systemu zarządzania i zobowiązanie do ciągłej poprawy jego efektywności.